Skip to content

Ringkasan MSDM untuk persiapan TAP

Oktober 4, 2011

Salam Damai & Sejahtera,

Terimakasih kami ucapkan pada para mentor dan para dosen MSDM. Berkat bimbingan Beliau ringkasan ini ada.

Berkaitan dengan ujian TAP EKMA4500, tidak seluruh materi pada BMP Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) akan diujikan pada ujian Tap tersebut. Sesuai dengan acuan TAP EKMA4500, materi MSDM hanya meliputi dua topik besar, yaitu rekrutmen dan sistem penghargaan dan kompensasi. Setelah mengikuti Tuton MSDM ini secara umum Anda diharapkan dapat menerapkan kegiatan perencanaan dan rekrutmen calon karyawan serta menjelaskan program pemberian penghargaan dan kompensasi karyawan. Secara khusus Anda diharapkan dapat menerapkan:

  1. recruiting  yield pyramid;
  2. metode perekrutan;
  3. analisis cost-benefit dari rekrutmen; dan menjelaskan:
  4. hubungan penghargaan dengan kinerja;
  5. beberapa teori yang berkaitan dengan sistem penghargaan efektif;
  6. keadilan dalam pengupahan.

Untuk lebih lengkapnya silahkan klik pada link file pdf berikut ini.

Ringkasan MSDM

Semoga Sukses Selalu/ Made M.

 

No comments yet

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: